李国强，男，1973年1月生，林州市原康镇柏尖沟村人，党员，本科学历，中京宏基建设集团有限公司董事长,林州市原康镇柏尖沟村支部书记，林州市第十六届人大代表。“林州建筑工”劳务品牌形象代言人。

  1990年，李国强高考失利，不满20岁的李国强参军入伍。在部队的培养下，李国强从一个懵懂的青年成长为了一名坚毅的军人，1994年退伍后从事建筑业。在工作中他精于学习，善于钻研，逐渐从一名普通的工人晋升到管理层。 2009年，成立河北强胜通信工程有限公司，2103年成立林州宏基建筑工程有限公司，2022年成立中京宏基建设集团有限公司。

  李国强先后获得诸多荣誉。2020年林州市委宣传部、林州市精神文明建设指导委员会办公室授予林州市首届“新乡贤”提名称号；2020年、2021年先后林州市市委、林州市人民政府授予“优秀建筑企业家”；2021年林州市市委授予“全市优秀党员”称号； 2022年林州市委、林州市人民政府授予“红旗渠精神奖章”。

  2013年，李国强回到家乡返乡创业。他自筹资金成立了林州宏基建筑工程有限公司，以承建长治市沁芳盛世东区建设项目一期群体工程为契机，在长治建筑市场大显身手，先后承建沁芳盛世东区9号住宅，14号幼儿园，16号、19号商业楼工程；武陟县第二人民医院；国道111线舍伯吐至哈根庙段公路房建工程等大中型项目工程10多个。

  2022年1月，林州宏基建筑工程有限公司取得由中华人民共和国住房和城乡建设部颁发的建设工程项目施工总承包壹级资质，2月企业名称正式变更为中京宏基建设集团有限公司。公司注册投资的金额13600万元，固定资产1700万元，流动资金7017万元。各类管理持证上岗人员556人，中高级专业方面技术职称103人，一级注册建造师20人，二级注册建造师45人。下设20多个分公司、项目部遍布全国多个大中城市及地区。连续几年，纳税金额名列林州市前十名，成为林州市纳税功勋企业。

  经过不懈努力，发展壮大，中京宏基建设集团有限公司成为建筑施工总承包壹级资质企业，并具有市政公用工程项目施工总承包贰级，公路、水利水电、电力、机电施工总承包叁级；地基基础、消防设施、防水防腐保温、建筑装修装饰、建筑机电安装专业承包壹级；钢结构、建筑幕墙、古建筑、城市及道路照明、环保专业承包贰级；桥梁、隧道、输变电、专业承包叁级；施工劳务不分等级；模板脚手架专业承包不分等级；并通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO45001职业健康管理安全管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证证书。多次获得“河南省安阳市重合同守信用企业”“文明诚信示范企业”“爱心企业”“建筑先进企业”“安全生产先进企业”“质量安全先进企业”“技术创新先进企业”“质量管理先进企业”等荣誉。

  作为柏尖沟村支部书记，他反哺家乡，心系群众，发展集体经济，带领群众致富。为发展旅游业，李国强个人捐款2万余元建设停车场。每年重阳节，出资为老年人发放食用油等生活用品，组织观看文艺演出，提高了村民的幸福指数。在疫情防控的关键时刻，为疫情防控捐资5万余元。在建党百年之际，高标准建成了柏尖沟村党群服务中心，个人捐款3万余元带领党员到延安红色革命基地学习，感受不忘初心、牢记使命的精神。在今后的岁月中，李国强将继续努力，开拓创新，不忘初心，牢记使命，为群众谋福祉，为家乡做贡献。

  林州是“中国建筑之乡”，全国首批“建筑业劳务输出基地县（市）”。近年来，林州市努力把劳动力优势转化为抢先一步的发展优势，积极打造“林州建筑工”劳务品牌，建筑业成为林州市的支柱产业。截止2021年底，建筑企业达1300家，其中施工总承包一级资质以上增长到84家，甲级设计资质企业增长到3家。建筑业总产值达到1600亿元，完成（全口径）税收30.71亿元，其中地方级15.1亿元。从业人员稳定在20万以上，主要涵盖砌筑、钢筋、水暖电安装、木工、油漆、脚手架等工种，足迹遍布全国30个省（市、自治区）的380多座城市。

  “林州建筑工”被第三届全国创业就业服务展示交流活动组委会评为“行业引领类劳务品牌”。劳务品牌的壮大最直接的效应就是解决了大批农村富余劳动力就业难题，推动了农村经济的发展，壮大了财政收入，加快了城镇化速度，助力乡村振兴，使得林州美丽乡村的建设走在了全省前列。

  一是高度重视，出台系列优惠政策。专门成立了由市委书记任书记、市长任主任，其他相关市领导任副主任的建筑业发展委员会，负责指导、协调和服务全市建筑业发展。四大班子领导每人至少联系1家企业，随时帮企业解决实际困难。及时出台了《关于推进建筑业高水平发展的实施建议》《关于进一步支持建筑业做大做强的实施建议》等政策文件，支持公司发展壮大、转型提质。

  二是主动服务，壮大建筑企业规模。针对总承包企业工程多、劳务需求稳定特点，积极引导其申报劳务资质，组建自有劳务队伍，做强实体，做大规模。鼓励项目经理返乡创业，自办劳务企业，由零散、无序的劳务施工队向实体化、专业化的劳务公司转型。市人社局成立了专门的返乡创业办公室，会同建管等部门，对返乡创办劳务公司的项目经理全程提供政策指导和代办服务。劳务企业未来的发展势头强劲，2021年新增建筑企业236家。

  三是健全机制，规范劳务用工市场。积极地推进实名制管理，全市千万元以上项目工地，由政府控股的施工公司承建项目实名制管理已达100%。成立了林州市建筑业司服务中心，切实保障企业合法权益，严厉惩处拖欠农民工工资等违背法律规定的行为，最大限度保障农民工合法权益。

  一是实施免费培训，巩固传统工种优势。由财政出资，依托全市民办建筑职业技术学校，围绕砌筑、钢筋、木工、瓦工等传统工种，实施“万名技术工人免费大培训”。同时开设清大总裁班、管理人员研修班等，逐步实现全市建筑工人培训全覆盖、全部持证上岗目标。2021年培训建筑企业从业人员8000余人。

  二是促进校企合作，提升劳务工人技术水平。依托市内职业技术学校和高等院校，积极促进校企合作、产教融合，已累计培训10余万人次。鼓励建筑企业与林州建筑职业技术学院签订合作协议，建立建筑业现代学徒制度，学校负责提供专业作业实施工程技术实验室、培养新型建筑产业工人，企业负责提供实习岗位，签订就业协议。依托林州建筑职业技术学院培训技能工、“三类人员”等3200余人。

  一是选拔优秀工匠，弘扬工匠精神。为推动一线劳务工人提升技能的主动性、积极性，选树技术能手，联合住建、工会、建管等部门每年举行一线劳务工人竞技大赛。选树“十大红旗渠工匠”，并在全市三级干部会议和建筑业发展大会上公开表彰，优先作为各级劳动模范推荐人选。

  二是创新创优工程，多方认可表彰。2021年，取得质量安全QC成果奖51项、国家级新型发明专利73项；研发省级工法14项；创省级安全文明施工和标准示范工地13个、绿色施工示范工程3个。4家企业上榜省非公有制企业100强，9家企业上榜省非公有制企业现代服务企业100强；20家企业上榜河南建企中标100强，其中河南颖淮名列榜首。中创荣获中国建设工程“鲁班奖”，2家企业荣获得国家优质工程奖，4家企业获得中国建筑工程装饰奖等国家省市荣誉。

  三是媒体宣传造势，品牌效应初现。连续多年在央视黄金时段投放“林州建筑”广告，提升林州建筑在全国知名度。2021年，人民日报、工人日报、中国劳动保障报、央视等报刊及新闻媒体相继对“林州建筑工”带动就业做了相关报道。全国20个“我最关注的劳务品牌”活动中，“林州建筑工”作为全国100个劳务品牌之一参选，逐步提升了“林州建筑工”劳务品牌知名度。“林州建筑工”被第三届全国创业就业服务展示交流活动组委会评为“行业引领类劳务品牌”。