湖南高速养护工程有限公司（以下简称公司），创建于2002年，是湖南省高速公路有限公司所属的大型国有全资子公司，注册资本11000万元。企业具有进口及国产大型公路工程机械和施工养护设备220台套；拥有公路路面工程专业承包壹级和公路交通工程（公路安全设施）专业承包壹级；公路养护一类甲、二类甲、桥梁甲、隧道甲、路面甲、交安甲、计算机系统维护专项；路基、桥梁专业承包二级，地基与基础工程专业承包三级；环保工程、送变电工程资质。

  公司坚持新发展理念，立足日常养护、养护工程、交通工程主业，兼营设备租赁、施救等业务，是湖南高速养护事业的排头兵。随公司结构优化，公司的生产规模和经营质量均实现了新的飞跃。因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘项目管理和技术岗位人员4名。

  具体招聘岗位及条件详见《湖南高速养护工程有限公司2023年第二批面向社会公开招聘岗位需求表》（附件1）。

  1.遵守宪法和法律，政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。

  2.具有履行岗位工作职责所必要的专业相关知识，拥有非常良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职纪录，作风形象和职业信誉好。

  （2）在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的;

  2.报名方式：有意应聘的人员请登录湖南省高速公路有限公司官网（）、湖南高速养护工程有限公司官网（）以及湖南人才网官网(，查阅招聘信息，进行报名。

  3.报名要求：下载并准确、完整、规范填写《湖南高速养护工程有限公司应聘人员报名表》（附件2，报名表内有表一和表二两张表），将应聘人员信息表以“姓名+应聘岗位”格式命名，并作为邮件主题(此为确定报名岗位方式），发送到邮箱：。请应聘者信息规范性、完整性和真实性，如报名信息不规范或不完整，将取消应聘资格，如信息不真实将取消聘用资格。

  4.报名材料：请应聘人员将身份证、学历学位证书、职称或职业资格证书等材料的扫描件，随《报名表》一并发送至指定报名邮箱。

  根据应聘人员报名信息，对照岗位要求做资格审核。资格初审通过人员进入下一环节，将以邮件方式通知参加面试;未通过资格初审的，将不另行通知。

  1.通过资格审核检查进入面试环节的人数与各岗位计划招聘人数的比例一般不低于3:1，若达不到该比例经研究，可降低面试比例。

  4.面试合格分数线分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。面试后，若无合适人选，取消该岗位招聘。

  1.心理测试。按照面试成绩，从到低分进行排序，按照招聘岗位需求1:1的比例确定心理测试环节人员。心理测验不合格或者弃权的，则依据面试成绩从到低分依次递补(递补不超过两次，递补如无合适人选则取消该岗位招聘)。

  2.体检。体检人员为心理测试合格人员。体检由养护工程公司统一组织实施，体检具体时间和地点另行通知。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。外地应聘者确有困难不便到指定体检机构体检的，需在规定时间内提供省级三甲医院入职体检报告，体检项目有关要求请提前咨询养护工程公司。

  1.体检结束后，养护工程公司将采取走访调查、电话调查、个别谈话、查阅档案资料（同时进行资格终审）等形式对体检合格者做全面考察或委托第三方机构对体检合格者进行详细的背景调查。

  2.当考察人员出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则依据面试成绩从到低分依次递补（递补不超过两次，递补如无合适人选则取消该岗位招聘）。

  经养护工程公司党总支研究，确定拟聘人选后，对拟聘人员予以公示，公示期为3天。公示期满，未发现有影响聘用问题的，按程序办理聘用手续。

  （一）资格审核贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确性负责，凡不符合公开招聘条件或弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘，不公开、不退还。

  （二）养护工程公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

  （三）本次招聘不收取费用、不授权任何机构进行培训，请警惕，谨防受骗。

  （四）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对邮件或电话通知未在规定时间内回复的视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，养护工程公司不承担责任。

  （五）应聘人员须服从养护工程公司对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。