最近上海某口腔连锁老板王总很苦恼，口腔事务旺季立刻就到了，但过完春节后连锁安排里离任了不少的口腔医师，特别是栽培医师和正畸医师这种高客单价项目的口腔医师离任，对连锁品牌的营收压力较大，但HR部分招聘功率跟不上，群众类型的那些互联网招聘途径用不上，自己的口腔医师人脉早用完了，真是到了优质口腔医师“招不到人方恨少”的境地。

  其实相似的这种状况，在我国的口腔安排里不是特例，由于口腔医师在口腔职业一直是个稀缺资源，更不用说口腔栽培医师和正畸医师这种近几年昌盛开展的口腔事务板块了。

  到底有多稀缺，看一组数据就理解了。据2019年我国卫生计算年鉴多个方面数据显现，到2018年，全国注册的口腔执业(助理)医师合计21.7万，同比上年增加15.4%;参阅此数据，可计算我国每百万人具有牙医数约156人，而世卫安排对每百万人口具有牙医数的主张值是200，发达国家如意大利、法国、美国等每百万人具有牙医数分别为827人、647人、611人，与世卫安排主张值距离较大且远低于发达国家水平，未来口腔卫生从业人员数量有巨大的提高空间。作为口腔职业的中心资源，关于口腔医师及医护人员的训练、进修、招聘、门店运营、运营办理等非医疗专业范畴相同存在规划巨大的服务需求空间。

  传统的几大招聘网站如智联招聘、出息无忧以及新式互联网招聘渠道boss直聘、猎聘网等由于是掩盖全职业范畴的，关于口腔人才招聘的简历供给量缺乏，口腔安排的HR也存在挑选难的功率问题、匹配难的精准问题，整个招聘节奏很难把控，常常导致人才储藏跟不上事务开展，失去了很多的事务转化和开展机遇，客户丢失到口腔医师足够的安排。

  当王总接触到三六九医才网的时分，一方面为三六九医才网的口腔人才库资源感到很满足，但由于初度协作也会有疑虑，究竟高端猎头服务的付费仍是比较高的，一起王总说到现在他们连锁运营旗下的各口腔安排都有口腔医师招聘需求，现在旗下安排要招聘5-10个口腔医师，单个付费的话累加费用就会很高了。另一方面便是招聘功率会有多快，也是很重要的一个考量要素。

  针对此疑虑，三六九医才网其实已经有老练的服务计划。针对同一家口腔安排有多个岗位的招聘需求，三六九医才网供给了RPO全体招聘外包计划，一站式的处理口腔安排多个岗位的招聘需求，一起在协作费用上比较于单项猎头服务还有较大的优惠空间，比方现在口腔安排要招聘数个年薪50万元的口腔医师，那就能够运用RPO招聘外包计划，协作费用针对此薪资等级的费用是6万元/人，而选用猎头计划则按20%税前年薪收费，协作费用为10万元/人;再比方一个归纳年薪80万元的口腔医师，选用RPO计划只需求付9万元，而选用猎头计划则按25%税前年薪收取需求20万元的服务费;由此可见，薪资等级越高选用RPO招聘外包计划越合算。

  所以假如一家口腔安排有多个不同层级岗位口腔人才招聘需求的，选用RPO招聘外包计划能够到达高端与低端职位费用上全体互补，有用节省全体招聘本钱。

  三六九医才网为口腔安排装备了专业的参谋服务团队，深刻理解口腔安排的招聘需求和口腔人才评价，为口腔公司能够供给互联网人才招聘、高端猎头、RPO企业招聘流程外包等人力资源服务，一站式处理口腔企业的人才需求，助力口腔企业加快速度进行开展。三六九医才网现在实施上海+厦门双总部运营形式;一起在北京、广州、成都、武汉设有分支安排，具有掩盖一二线城市+辐射全国的事务支撑服务才能。

  未来，三六九医才网将晋级为一站式口腔客户服务渠道，为口腔安排和口腔医师供给人力资源、行政支撑、品牌运营支撑、投融资办理、训练教育、财务办理、税务办理、诊所办理SaaS、供应链集采等一站式处理计划，为口腔诊所供给保管式的日常运营保护服务，致力于成为口腔职业独立的服务型第三方DSO形式立异实践者!

  三六九医才网成立于2016年，专心服务口腔安排人才招聘，现在已建立了超越口腔人才10万+的口腔“人才银行”，其间口腔医师类人才超越6万+，成为极具规划优势的口腔职业人才数据库，协作过的口腔安排客户包含通策集团、泰康拜博口腔、极橙齿科、美奥口腔、牙博士口腔、松鼠口腔、美莱口腔、国瑞口腔、维乐口腔等很多闻名口腔安排，位列口腔职业高端猎头服务商行列。回来搜狐，检查更加多