本站音讯近来，十五局集团轨迹交通运营公司神朔铁路运送处以“抓党建、找距离、促提高，促安全”为主题，以“四项安全教育”为抓手，以安全危险预控危险源辨识、三新人员教育训练、安全出产大检查等为载体，逐渐推动安全出产责任制落地。

  安全运营责任认识教育。该处以员工自我反思、自我叙述、自我教育为主，编发安全大检查宣扬提纲，拟定“在岗一分钟，安全六十秒”责任认识，安排而且展开局势宣讲、事例警示、现场新工艺、新技术、新设备、新办法的安全规范履行、话说安全专题讨论等活动，人人对号入座，查找自身在作业中存在的问题，认清难以处理的结果，增强员工“行车安全登峰造极、责任担任重于泰山”的岗位榜首责任主体认识。

  安全出产责任纪律教育。该处广泛宣扬每天避免事端机班能严厉作业纪律，及时有效地发现行车严重危险、人身安全危险危险等典型业绩，自动曝光部分员工产生违纪违章等“三违”问题。安排干部员工用身边事教育身边人，对照身边正反典型事例，积极展开批评和自我批评，解读劳动纪律和作业纪律规则，使员工认识到每一条纪律都是血的经验，有必要敬畏安全、敬畏责任、敬畏准则、敬畏岗位、敬畏责任。严厉履行教考别离、一致规范、一致题库、分级担任的准则。

  安全出产责任危险教育。该处针对岗位安全危险预控项点、岗位触及的安全红线项目，以车队、车站、专检专修为单元，安排整体员工仔细整理、会集解读。针对各岗位进行安全危险预控危险源辨识，展开群众性危险研判，搜集人身安全危险存在的危险源和防控遗漏主张42项，其间机务队21项、车站16项、专检专修5项。各队展开“学标、对标、合格”竞赛活动，采纳多种方法教育员工自动防备危险，自动卡控危险，保证各项作业的顺畅推动。

  安全出产责任规范教育。该处结合员工岗位作业，使用“两学一做”学习教育渠道，要求党员干部及行管人员严厉进行履职履责，安排员工学习岗位作业责任、工艺流程、卡控要害点、作业规范。在人身、行车两方面拟定专项作业指导书，采纳“班前发问，班后留题”，“一旬一小考，一月一中考、一季一大考”的考试的方法，强化员工的学习认识，营建学习作业指导书、执行作业指导书的稠密气氛，让员工构成按规范作业的杰出行为和习气，努力做到我的岗位我尽责，我的安全我做主，为企业安全出产运送营建杰出气氛。